最短でいつFIRE出来るか？そりゃ明日辞めますという訳にもいかず、根回し、退職願い、各種事務手続き等、一応社会人として常識的に、周りの人達に迷惑をかける事無くとなると、意外に時間はかかりそうです。

大半の日本企業で期末と言えば、3月末ですが、もう1カ月と少ししかないので無理。

次のチャンスは、第1四半期の終わる6月末となるのかと思い耽っていたら、ふと以前の経理部員との会話を思い出す。

退職が多いのは60と65の誕生日。

なるほど確かに。それほど期末や月末にこだわる事も無いのか。

それでも業務の区切りや、人事の事を考えるなら、節目に退職するのがスッキリする。

そう言えば有休休暇を全て消化して皆退職していった。

そこで愕然。有給休暇が大量に残っている。

以前なら休暇にしていた、体調不良とか事務手続きがテレワークのおかげで出勤扱いのでなっているからか。

有給休暇を全部消化せずに退職しても構わないけれど。。。

FIREはいつになるやら。

昨今はインバウンドで大阪ミナミは平日も凄い人だかり。

それでも外国人には受けないのか、水掛不動は閑散としていて、外国のお客さんをよくご案内します。

欧米人はそれなりに喜んでくれます。中華系、アジア系の方には不評。苔塗れのお不動さんには有り難み無いらしい。

水掛不動の隣には夫婦善哉のお店があって、ここでは逆に欧米人はぜんざいの評判はいま一つ、アジア人には、概ね好評。

ちなみに、関西のぜんざいは、関東のおしるこです。